Jakość & CSR

JAKOŚĆ

Zarządzanie Jakością w ramach LGR Packaging jest zorganizowane tak, aby sprostać codziennym potrzebom klientów i nadążać ze zmianami w regulacji rynków.

Osoby odpowiedzialne za zarządzanie jakością w każdej fabryce zapewniają zgodność produkcji i zwolnienie partii zgodnie z określonymi wymaganiami klientów. Każdy zakład produkcyjny ma własne laboratorium do przeprowadzania testów i analizy właściwości produktów.

Fabryki mają wspólną politykę jakości, cele i procedury oparte na planach usprawnień oraz monitorowanie za pomocą wskaźników wydajności. Ta koordynacja umożliwia zaproponowanie skutecznej organizacji back up’u połączonej z planem ciągłości działania.

Dobre praktyki produkcyjne są określone przez podręcznik zapewnienia jakości i wymagania techniczne. Są one wspierane poprzez proces ciągłego doskonalenia się i program wewnętrznych audytów.

Certyfikaty: ISO 15378 - ISO 22000 - BRC

CSR: ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA FIRMY

Zrównoważony rozwój jest jednym z elementów strategii rozwoju LGR Packaging, która w Deklaracji CSR określiła podstawowe wartości:

• zachowanie etyczne i odpowiedzialne
• przestrzeganie zasad i przepisów
• ochrona środowiska
• zapewnienie jakości produkcji.

Certyfikaty i referencje: FSC^® (C123988), ECOVADIS srebro, ISO 14001, SEDEX, OHSAS 18001          

 

3 filary zrównoważonego rozwoju (ŚRODOWISKO - SPOŁECZEŃSTWO - EKONOMIA) są zintegrowane z codzienną praktyką zarządzania przedsiębiorstwem. Kilka przykładów:

Środowisko

• projekt „eko”
• stosowanie czystych materiałów (farby na bazie roślinnej, lakier "o słabym zapachu" lub "o niskiej migracji")
• rozwój rozwiązań ekologicznych (metalizacja Gloss & Green^®)
• przyjazne dla środowiska urządzenia, nowoczesne energooszczędne technologie
• sortowanie i recykling odpadów  
• laboratorium kontroli migracji

Społeczeństwo

• przestrzeganie lokalnych przepisów
• bezpieczeństwo ludzi i obiektów (środki ochrony indywidualnej, procedury obchodzenia się z chemikaliami, środki zapobiegające narażeniu na hałas, etc.)
• lojalność i równe traktowanie pracowników
• program szkoleń

Ekonomia

• stabilność akcjonariuszy i  kadry zarządzającej
• koncentracja na długoterminowym wzroście i zrównoważonym rozwoju struktur 
• poszanowanie etyki wobec partnerów

 

<<< STRONA DO AKTUALIZACJI >>>